问评网360度评估： 一周即可完成全部360度评估
360评估可以用于： 1 年终奖发放 2 员工绩效考核 3 员工升值评估

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传统评估方案	问评网360度评估系统
员工	员工
场所固定： 需要在固定场所集中回答 纸质问卷： 需打印大量纸张，答题中容易漏答 泄露答卷： 答题和统计过程容易泄露答题人的情况	有网络环境即可，答题环境私密 系统智能化提醒， 不会漏答任何一题 答卷数据统计均由系统完成，无人工干预
HR	HR
组织关系： 要繁琐的为每一个人准备其上下级关系的问卷 问卷统计： 人工发送，手工统计，工作量大， 容易出错 增减人员： 如临时增减人员，工作量天量 问卷报告： 只能生成总体报告，具体到个人，工作量大	程序导入组织结构，自动匹配上下级关系 系统平台自动分析，瞬间完成所有巩固中欧 系统增减简单， 组织关系和报告自动生成 任意指定数据报告模板，部门，个人一目了然

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时间	流程名称	问评网360度团队	公司人力资源部	参与测评员工
第1天	创建组织结构	创建和导入组织结构	协助核对
第2天	讨论问卷	协助处理	创建问卷
第3天	创建问卷	检查问卷	检查问卷
第4天	开始测评	提供邀请的技术支持	向参与的人员说明	认真参加考评
第5天	继续测评	监控回答情况	催促遗漏人员	认真参加考评
第6天	继续测评	监控回答情况	催促遗漏人员	认真参加考评
第7天	调查报告	协助解读	从系统读取报告

个人360评估报告 部门360评估报告

评估结果及报告

个人总体数据：得到任意一员工的总体得分，对比分析，详细得分，强项和弱项等 部门总体数据：指定任意部门的总体得分，对比图表， 分维度平均分，大均值等